DIREITO TRABALHISTA: como funciona?

O salário-maternidade é benefício remunera o afastamento
da mãe em decorrência de nascimento, adoção, ou aborto espontâneo ou legal de um bebê.
Tem direito a esse auxílio quem comprovar carência mínima de 10 meses de contribuições
para o contribuinte individual, facultativo e segurado(a) especial (rural).

Quem tem direito?

O salário-maternidade é benefício remunera o afastamento
da mãe em decorrência de nascimento, adoção, ou aborto espontâneo ou legal de um bebê.
Tem direito a esse auxílio quem comprovar carência mínima de 10 meses de contribuições
para o contribuinte individual, facultativo e segurado(a) especial (rural).

O salário-maternidade é benefício remunera o afastamento
da mãe em decorrência de nascimento, adoção, ou aborto espontâneo ou legal de um bebê.
Tem direito a esse auxílio quem comprovar carência mínima de 10 meses de contribuições
para o contribuinte individual, facultativo e segurado(a) especial (rural).

O salário-maternidade é benefício remunera o afastamento
da mãe em decorrência de nascimento, adoção, ou aborto espontâneo ou legal de um bebê.
Tem direito a esse auxílio quem comprovar carência mínima de 10 meses de contribuições
para o contribuinte individual, facultativo e segurado(a) especial (rural).

O salário-maternidade é benefício remunera o afastamento
da mãe em decorrência de nascimento, adoção, ou aborto espontâneo ou legal de um bebê.
Tem direito a esse auxílio quem comprovar carência mínima de 10 meses de contribuições
para o contribuinte individual, facultativo e segurado(a) especial (rural).

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